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安全管理
增强捷太格特正在华企业的消费安全管理

捷太格特自2013年最先,每一年都邑召开EHS(情况 Environment、康健Health、平安Safety)分科会,旨在增强各工场正在情况康健平安方面的管理,表达了捷太格特关于企业平安生产管理的正视。

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2016年1月正在轴承消费工场光洋滚针轴承(无锡)有限公司(简称:KNBW)举办的第六次中国EHS分科会


集团正在华安全管理事例引见

光洋六和(佛山)汽车配件有限公司平安文化建设


光洋六和(佛山)汽车配件有限公司(以下简称:KLF)以实现安全生产“整变乱”为目的,特设“平安游览”运动的福利制度去有效地鼓励员工到场安全生产管理工作,让员工可以或许享用到“说走就走的游览”的同时,加强了企业的平安文化建设。另外,KLF借经由过程推动“平安周”,展开“平安MAP”运动。这些一系列的办法,为的就是使企业可以或许平安有序天停止消费事情。

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“平安游览”轨制

只要正在每一个季度内,杀青整安全事故,那么公司的远300名一线员工中就有3名幸运儿可以或许被抽中,不只能获得响应的旅游资金嘉奖,借能享有5天的带薪假期,可以或许自在布置旅游路程。该轨制的执行,极大天进步了员工的安全意识,刺激了员工搜检隐患的积极性,将安全生产放在第一位。


“平安MAP”运动

KLF厂区总面积多达五千多平方米,差别车间都大不雷同,为了有用辨认危险源,让员工可以或许正在一个平安康健的情况下工做。公司凭据实际情况,专门绘制了一张产区平面图——“平安MAP”,并用白、黄、绿三种色彩停止平安标示:赤色地区代表伤害,黄色是尚可完美,绿色则示意平安。


“平安周”

KLF为了增强安全生产教诲,把每一个月的第2个礼拜设定为“平安周”,每一个“平安周”皆盘绕一个特定主题睁开,好比1月份的“交通安全”、4月份的“特种设备平安”和8月份的“高温平安”。

正在“平安周”时期,员工不只要佩带蓝色的平安勋章,喊平安标语,还要积极参与当周的主题运动进修,并于12月份到场年末审核。KLF正在其宣扬高低足了工夫, 张贴相干海报和横幅的同时,借正在厂区内以诙谐漫画、平安谚语、变乱照片等情势背员工展现平安关于消费和生命的意义,提示宽大员工注重平安,把平安文明融入员工的日常生活,构成大家心系平安的优越气氛。

KLF经由过程制订员工鼓励轨制,加上展开多种多样的相干运动,主动有效地落实了企业的平安文化建设。


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